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採用情報

募集要項

業容拡大に伴い営業職、技術職のスタッフを随時募集しています。
ご希望の方は、お電話または専用フォームにてお問い合わせください。

建設機械及びフォークリフトの点検スタッフ

業容拡大に伴い営業職、技術職のスタッフを随時募集しています。
ご希望の方は、お電話または専用フォームにてお問い合わせください。

建設機械及びフォークリフトの点検スタッフ

電話
0985-30-1112
(統括業務部 採用担当)
企業名
コマツ宮崎株式会社
給与
年収 300万円 ~ 480万円
雇用形態

正社員

建設機械 の販売及び修理事業を展開しており、建設機械メーカー「コマツ」の宮崎県総販売代理店の会社として安定した業績を築いている当社。「この機会に地元に戻りたい」「安定した職に就きたい」など、日々の業務に真面目に取り組んでいただける方であればご応募は大歓迎！未経験者の方も是非ご応募ください！
【アピールポイント】
＜昇給・賞与＞
頑張りは正当に収入で評価します！
＜マイカー通勤可＞
通勤しやすい環境です。
＜資格取得支援＞
スキルアップすれば収入もアップ！
＜U・Iターン歓迎＞
地元＆安定志向の方にピッタリの環境！
【仕事内容】
コマツ製建設機械（油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、グレーダ等）の点検及び修理が中心の業務です。
・車検整備士の資格保有者には大型特殊車両の車検整備も行ってもらいます。
・入社後、メーカー主催の技術教育や必要資格の取得教育を定期的に受講して頂きます。
【入社後はしっかりサポートします】
入社後は先輩スタッフ1名について実際の作業の流れやお客様とのやり取り、簡単な補修作業など一つひとつの作業を覚えていっていただきます。3ヶ月程度を目途に少しずつ習熟度に合わせてひとり立ちしていただき、徐々にできることを増やしていきましょう！わからないことなども聞きやすい環境なので、一人で困ってしまう前に遠慮なく先輩スタッフに声をかけてくださいね＊
【資格取得支援あり／スキル＆キャリアアップも可】
業務に必要な資格は【資格取得支援制度／費用全額当社負担】で取得可能！資格が取れればその分だけ【職能手当】を支給するので収入アップが実現できます＊ゆくゆくは工場運営に携わりたい方やできることを増やしてさらに安定を手にしたい方など、意欲的に資格取得に励んでいただければと思います！あなたもぜひ当社でやりがいと安定を手にしてください！
【小さな頑張りもちゃんと見ています。】
気が付けば20代、30代の若手社員から経験豊富な60代のベテラン社員まで幅広い年代のスタッフが活躍中の当社。年代に関わらず現場ではコミュニケーションが多く、若い年代からも話しかけやすい環境です。小さな頑張りや成果もちゃんと見ているので、自分の成長を実感することができ、それが正当に評価されるので、コツコツと、そして真面目に取り組める方であればきっとすぐに慣れて居心地よくなるはずですよ＊
●各種手当てについて

定額的に支払われる手当
資格手当2,000円〜8,000円
固定残業代 なし

その他
・家族手当：配偶者3000円～第一子1500円
父母及び第二子以降1000円
・住宅手当（世帯主）：4000円～
・皆勤手当：8000円
・月次業績：10000円／月
・半期業績：12000円／半月

●求める人材

未経験者大歓迎です！
有資格者も是非エントリーください。
学歴不問
※要普通運転免許（AT限定不可）
＊重機整備の経験をお持ちの方は特に優遇

――　以下資格をお持ちの方優遇　――
自動車整備士／フォークリフト運転技能者／移動式クレーン運転士／玉掛技能者/建設機械整備士／ガス溶接技能／有機溶剤取扱主任者
―――――――――――――――――
＊経験不問／第二新卒歓迎／フリーター歓迎
＊資格不問／無資格歓迎　経験者歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！
＊20代・30代・40代活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

【こういった方からの応募も歓迎！】
・仲間と一緒に楽しく働きたい方
・プライベートも大切にしたい方
・地元で長く安心して働ける職場をお探しの方
・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方

●勤務時間・曜日

1年単位の変形労働時間制
8時10分〜17時30分

休憩：合計80分
10時00分～10時10分
12時00分～13時00分
15時00分～15時10分

●休暇・休日
年間休日113日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
会社カレンダーによる、土曜交代勤務
夏季休暇、年末年始
●勤務地
現在、宮崎工場・延岡工場・高千穂店・日南店・都城店・小林店の各拠点で募集しており、勤務地は柔軟に対応できます！
●アクセス
各勤務地による
※マイカー通勤OK／駐車場あり
●待遇・福利厚生
・社会保険完備
・昇給（年1回：前年度実績1ヶ月あたり2,100円～4,400円）
・賞与（年3回：前年度実績／約5ヶ月分）
・交通費支給（月上限2万5000円）
・作業着（ユニフォーム）のクリーニング代を全額会社負担
・家族手当
・報奨金制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・定年制（定年年齢一律60歳）
┗再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
※試用期間3ヶ月（同条件）
その他
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】

[1]お問合せフォーム またはお電話にてご応募
[2]書類選考
[3]面接
[4]採用

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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    個人情報保護方針

    当社は、お問合わせを通じて収集する個人情報のみならず、お客様、社員などすべての利害関係者の個人情報を守ることが企業の社会的責任であると認識し、これを企業活動における最重要事項のひとつとして位置づけています。

    1: 目的外利用の禁止
    当社は、個人情報の収集については、収集目的を明確にし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行いません。

    2: 個人情報の取得・利用・提供について
    当社は、個人情報の取得を行う際、適法かつ公正な手段によって行い、第三者提供や業務委託が予定される場合には、必要な事項を明示し、同意を得ます。

    3: 安全管理
    当社は、個人情報の安全を確保するための安全対策を行い、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に努めます。

    4: コンプライアンス
    当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を順守します。

    個人情報保護情報保護に関する社内規程及びその運用方法の継続的改善に全社を挙げて取り組みます。

    5. 苦情・相談への対応
    当社は、本人が自己の個人情報について、データの通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止についての要求がある場合には、個人情報保護法の定めに基づき適切に対応しまのでお問合わせ窓口までご連絡くださいますようお願い申し上げます。

    6. 個人情報の取扱いについて
    当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得いたします。

    7. 個人情報の管理について
    当社は、回収した紙資源の保管には細心の注意を払い盗難の防止などに努めます。

    8. 個人情報の第三者提供について
    法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。

    9. 個人情報の取扱いの委託について
    個人情報を第三者に委託する場合には、当該委託先について厳正な調査を行った上、秘密を保持させるために適正な監督を行います。

    9. 個人情報提供の任意性および知っておいていただきたいこと
    個人情報のご提供は任意でございます。なお、第三者認証制度に必要な個人情報をいただけない場合、上記利用目的を達成できない場合がございますのでご了承ください。

    個人情報の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止について当社は、本人が自己の個人情報について、通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止のご希望について、個人情報を直接収集した委託元に連絡し、対応をいたします。なにかございましたら「お問合わせ窓口」にご連絡下さい。

    ※後日、担当者よりご連絡を差し上げます。
    ※営業目的のお問合せはご遠慮ください。